山本奈緒さん（仮名・30代／医療事務）
「正直、もう心が限界なんです……。
仕事自体は嫌いじゃないのに、職場の人間関係がドロドロで。」
相談相手
「医療事務の職場って、人間関係で悩む方が本当に多いですよね。」
医療事務は「人間関係」が一番つらい
山本奈緒さん
「女性が多い職場で、派閥みたいなのもあって。
ちょっとした言葉や態度で空気がピリつくんです。」
相談相手
「それは精神的にかなり削られますね。」
山本奈緒さん
「しかも、辞めたいなんて言ったら
『患者さんが困るでしょ？』
『無責任じゃない？』
って責められそうで……。」
「患者さんのため」が辞められない理由になる苦しさ
相談相手
「医療業界ならではの悩みですね。」
山本奈緒さん
「そうなんです。
患者さんの顔が浮かぶと、
『私が我慢すればいい』って思ってしまって……。」
相談相手
「でも、それで奈緒さんの心が壊れてしまったら、
長く働くこと自体ができなくなってしまいますよ。」
医療事務でも退職代行は使える？
山本奈緒さん
「ところで……医療事務でも退職代行って使えるんですか？
正社員だし、病院だし、無理なんじゃないかと思っていて。」
相談相手
「結論から言うと、医療事務でも退職代行は利用できます。
病院やクリニックで働く方の利用も珍しくありません。」
相談相手
「退職代行は、あなたの代わりに
『退職の意思』を正式に伝えてくれるサービスです。」
退職代行は「無責任」なのか？
山本奈緒さん
「でも……逃げたって思われませんか？
患者さんを置いていくみたいで……。」
相談相手
「その気持ちはとても真面目だからこそ出てくるものです。
ただ、これは推測ですが、
心が限界の状態で働き続けるほうが、
結果的に患者さんにとっても良くないことが多いです。」
相談相手
「退職代行は
無責任ではなく、自分を守るための手段
として選ばれています。」
30代・医療事務が退職代行を使うメリット
メリット① 人間関係と直接向き合わなくていい
山本奈緒さん
「正直、院長や先輩と話すのが一番つらいです……。」
相談相手
「退職代行を使えば、
その“つらい相手”と直接話す必要がありません。」
メリット② 精神的な消耗を最小限にできる
毎日の緊張、陰口、責められる不安から解放されます。
メリット③ 引き止めや罪悪感を植え付けられない
「患者さんが困る」
「今辞めるなんて非常識」
こうした言葉を直接聞かずに済みます。
山本奈緒さん
「それだけでも、だいぶ救われます……。」
医療事務が退職代行を使う際の注意点
相談相手
「ただし、注意点もあります。」
- 業者選びは慎重に行う
- 未払い残業代などがある場合は弁護士対応が安心
- 費用は数万円かかるケースが多い
山本奈緒さん
「お金はかかっても、心を守れるなら安い気がします。」
退職代行を使った場合の流れ（一般例）
- LINEや電話で無料相談
- 内容に納得したら申し込み
- 退職代行が病院へ連絡
- 退職完了（書類は郵送対応が一般的）
山本奈緒さん
「私、もう出勤しなくてもいいんですか……？」
相談相手
「ケースによりますが、
出勤せずに進むことも多いですよ。」
「もう心を削りたくない」と思ったら
相談相手
「30代は、これからの人生がまだ長い時期です。
ここで心を壊してしまうと、回復に時間がかかります。」
山本奈緒さん
「最近、朝になると動悸がして……
仕事のことを考えるだけで涙が出るんです。」
まとめ：退職代行は医療事務の味方でもある
山本奈緒さん
「患者さんのために我慢するのが正解だと思っていました。
でも、自分の心を守ることも大事なんですね。」
相談相手
「はい。
退職代行は逃げではありません。
人間関係に悩み、心が限界になった医療事務の方が、
自分の人生を取り戻すための選択肢のひとつです。」
