「辞めたいのに、言い出せない」
それって、若い人だけの悩みじゃないんです。
特に定年後、再雇用で働いている方の中には、「気楽なはずだったのに、むしろ負担が増えた…」と感じている方も少なくないはず。
今回は、そんな状況で“退職代行”を使って脱出した竹内さん（60歳）に、体験談をうかがいました。
職場の板挟みや健康問題に悩んでいた毎日から、どうやって自分の時間と心の余裕を取り戻せたのか。
「退職代行って本当にアリ？」と思っている方、ぜひ読んでみてください。
体験者プロフィール
竹内 誠（たけうち まこと）さん｜60歳・自動車部品工場 品質管理（再雇用契約）
定年後、再雇用という形で契約社員に。ところが年収は半減したのに、任される仕事はそのまま。不良率改善の責任を一人で背負わされ、若手の指導も担当に。でも現場への権限はなく、板挟み状態が続く。高血圧と過労の指摘を受け、退職を決意。しかし会社は「引き継ぎまでは辞めさせられない」と主張。そんな中、家族のすすめで退職代行を使うことに。
「もう限界…」でも、言い出せなかった毎日
当時の職場って、どんな状況だったんですか？
一言で言うと、「再雇用なのに責任ばっかり重くて、自由がない」って感じでしたね。
お給料は定年前の半分以下なのに、不良率を下げるための改善策を一人で考えろって言われるし、若手の指導も任される。
でも、現場への権限はないんですよ。「口は出すな、でも結果は出せ」っていう矛盾した環境でした。
それはストレス溜まりますね…。
そうなんです。毎日胃が痛いし、血圧も上がってきて…。
健康診断のときに、医師から「このまま働き続けると危険です」って、はっきり言われました。
家に帰って妻に話したら、「もう辞めていいんじゃない？」って言ってくれて。
でも、「自分で辞めます」って会社に言い出すのが怖かったんです。
ご自身で退職を伝えようとしたんですか？
はい、「体調面も考えて、そろそろ契約を終えたい」と話したんです。
そしたら、「引き継ぎが終わるまでは契約解除できない」と言われてしまって。引き継ぎには3か月くらいかかると言われ、その間もフルで働けって話で…。
「え、定年後の再雇用って、もうちょっとゆとりがあるものじゃないの？」って心の中では思ってましたね。
退職代行を知ったきっかけは？
娘が教えてくれたんですよ。「退職代行っていうサービスがあるよ」って。
最初はびっくりしました。「え、若い人向けのやつじゃないの？」って（笑）
でも調べてみたら、シニアの再雇用や契約社員の方の利用も増えてるみたいで。
「逃げることじゃなくて、ちゃんとした手段なんだ」と思えました。
実際に利用してみて、どうでしたか？
本当にスムーズでした。
LINEで状況を相談したらすぐに返信が来て、「円満退職の形で交渉します」と説明してくれました。
書類を送って、あとはお任せ。会社からは一切連絡が来ませんでした。
ご自身で出勤する必要もなく？
はい、一度も会社には行っていません。
私からの連絡も不要で、最後まで全部やってくれました。
退職が決まった瞬間、肩の荷がスーッと降りましたね。
「これでやっと休める」って心から思いました。
今の生活は、どうですか？
おかげさまで、体調も落ち着いてきました。
血圧も安定してますし、朝も気持ちよく起きられるようになりました。
今は妻と一緒に散歩したり、家庭菜園を始めたりしてます。
次に働くとしても、無理のない範囲で、好きなことをしたいと思っています。
最後に、いま「辞めたいけど言えない」と悩んでいる方へ、ひと言お願いします。
責任感がある人ほど、「自分がいなくなったら困るんじゃないか」と思ってしまうと思うんです。
でも、自分の体や家族の時間を犠牲にしてまで働く必要はないんですよ。
私は○○退職代行さんにお願いしましたが、対応も丁寧で安心できました。
LINEだけで相談できるので、まずは話を聞いてもらうだけでもいいと思いますよ。
「自分を守る選択肢」を知っておいてほしい
定年後だって、我慢のしすぎは体にも心にもよくありません。
退職を言い出せないことで、悩みを抱えてしまう人は年齢に関係なく多いものです。
でも、あなたの人生はあなたのもの。
限界を感じたら、無理をせず「自分を守る方法」を使ってください。
退職代行は、そうした選択肢のひとつです。
もし今、ひとりで抱えているなら、まずは無料相談を試してみてはいかがでしょうか。
あなたにも、きっと「心が軽くなる日」がやってきます。