「辞めたいけど、立場上言い出せない…」公立図書館司書の退職代行体験談

公立図書館の司書として5年間働いていました。指定管理者制度なので、市から委託を受けた民間企業の社員という立場でした。
利用者の方々とのやり取りも多く、やりがいのある仕事だったんです。

受託企業が変わることになって、新しい会社から雇用条件の変更を告げられました。
時給が200円下がって、これまであった賞与も一切なしになると。年収で考えると50万円以上の減額です。
それなのに『継続雇用してもらえるだけありがたい』みたいな空気で…

しかも、継続雇用には雇止め同意書にサインが必要だと言われたんです。
つまり『いつでも辞めさせられる』ということに同意しろと。
34歳で転職活動も大変だし、でもこの条件で働き続けるのも…という状況でした。

ちょうど同じ時期に、実家の母の介護が必要になったんです。
地元に戻る必要があったので、むしろ退職したい気持ちが強くなりました。でも、簡単に辞めるとは言えない状況だったんです。

まず、公的なサービスに関わっているという責任感がありました。
利用者の方々には迷惑をかけたくないし、市の職員の方々との関係もあります。
それに新しい受託企業の担当者からは『せっかく雇用継続の配慮をしているのに』という雰囲気を感じて…

そうなんです。
市の担当者には『民間企業の雇用条件なので』と言われ、企業の担当者には『公的サービスなので責任を持って』と言われる。
どちらに相談しても、結局は『もう少し頑張って』という話になってしまって。

友人に相談したときに教えてもらいました。『そんなに辞めにくい状況なら、プロに任せたら？』と。
最初は『逃げみたいで申し訳ない』と思ったんですが、調べてみると複雑な雇用関係の交渉も対応してくれると知って。

LINEで相談できるサービスを選んだんですが、担当の方がとても親身になってくれました。
指定管理者制度のことも理解してくれて、『複雑な立場だからこそ、第三者が入った方がスムーズですよ』と言ってもらえて安心しました。

依頼してから2週間で全て完了しました。
私は一切職場に連絡する必要がなくて、退職代行の担当者が企業側と直接やり取りしてくれました。
引き継ぎ書類の作成だけは求められましたが、それも郵送で済ませられました。

やはり、自分で直接やり取りしなくて済んだことです。
『なぜ辞めるのか』『もう少し頑張れないのか』みたいな説得を受けずに済みました。
プロが間に入ってくれることで、感情的にならずに済んだのが良かったです

地元に戻って、母の介護をしながら新しい仕事を探しています。
図書館での経験を活かして、地元の教育委員会でパートタイムの仕事に就くことができました。
収入は下がりましたが、家族との時間も取れるし、精神的にはとても楽になりました。

全くありません。むしろ、もっと早く相談していれば良かったと思います。
あのまま板挟み状態で悩み続けていたら、母の介護にも支障が出ていたかもしれません。

『辞めたい』という気持ちは決して甘えじゃないということです。
特に公的な仕事や複雑な雇用関係の場合、個人で解決するのは本当に難しいと思います。
責任感を持つことは大切ですが、自分の人生を犠牲にする必要はありません。

最初は『逃げ』だと思っていましたが、実際は『適切な問題解決の手段』だと実感しました。
特に複雑な立場にある人ほど、第三者の力を借りることが必要だと思います。

私は労働組合が運営している退職代行を利用しました。LINEで相談できて、法的な交渉もしっかりしてもらえました。
料金も明確で、追加費用もかからなかったので安心でした。

一人で抱え込まないでください。私のように板挟み状態になっている人は、きっと他にもいると思います。
まずは無料相談だけでも受けてみてください。解決策が見つかるかもしれません。
それと、周りの目を気にしすぎないことも大切です。『逃げ』だと思われることを恐れて、自分を追い詰める必要はありません。

自分の気持ちに正直になることです。
『責任感がある人だから』『真面目だから』と言われるのは嬉しいけれど、それに縛られすぎてはいけないと思います。
私の場合、退職代行を利用したことで、むしろ冷静に次のステップを考えられるようになりました。
感情的にならずに済んだのが、結果的に良い転職につながったと思います。