佐藤和夫さん（仮名・50代／配送ドライバー）
「正直な話、体がもう限界なんだよ。
腰も膝もガタガタでさ。
でも50代にもなって『辞めたい』なんて言ったら、甘えてると思われそうで言えなくてな……。」
相談相手
「それは相当つらい状況ですね。
長年配送の仕事を続けてきたからこそ、弱音を吐きにくいんだと思います。」
50代配送ドライバーが「辞めたい」と言えなくなる理由
佐藤和夫さん
「若い頃からずっと働いてきたし、職場には年下の同僚も多い。
今さら『体力的にきついです』なんて言うのが、どうしても情けなく感じてしまってな。」
相談相手
「50代の男性に多い悩みですね。
特に、次のような気持ちを抱えやすいです。」
- 体力的に限界がきている
- 年齢的に弱音を吐けない
- 自分から辞めると言うのが恥ずかしい
相談相手
「こうした思いが重なって、誰にも相談できずに抱え込んでしまう方は少なくありません。」
退職代行という選択肢を知っていますか？
相談相手
「佐藤さん、退職代行というサービスは知っていますか？」
佐藤和夫さん
「名前だけは聞いたことがあるけど、若い人が使うもんじゃないのか？」
相談相手
「そう思われがちですが、実は40代・50代の利用者も多いんです。
退職代行は、本人に代わって会社へ退職の意思を伝えてくれるサービスで、
自分で『辞めます』と言わなくていいのが大きな特徴です。」
退職代行は「逃げ」なのか？
佐藤和夫さん
「でもな……退職代行を使うって、逃げてるみたいで抵抗があるんだ。」
相談相手
「その気持ちは自然です。
ただ、これは推測ですが、無理をして体を壊してしまうほうが、
結果的に自分にも家族にも大きな負担になります。」
相談相手
「最近は、退職代行を
『逃げ』ではなく『自分の健康と人生を守るための手段』
として選ぶ人が増えています。」
佐藤和夫さん
「そう言われると、少し気が楽になるな……。」
50代・契約社員が退職代行を使うメリット
相談相手
「佐藤さんのような立場の方にとって、退職代行のメリットは特に大きいです。」
ポイント
メリット① 精神的な負担が大きく減る
会社に直接連絡しなくていいため、
上司の反応や引き止めを想像して悩む必要がありません。
メリット② 体力的な負担を減らせる
出勤せずに退職手続きを進められるケースもあり、
身体への負担を最小限にできます。
メリット③ 説教や引き止めを受けずに済む
「もう少し頑張れ」「次はどうするんだ」
といった言葉を聞かずに済みます。
佐藤和夫さん
「今の俺には、それが一番ありがたいかもしれないな。」
退職代行のデメリット・注意点
相談相手
「一方で、注意点もあります。」
- 業者選びを間違えるとトラブルになる可能性がある
- 法的な対応が必要な場合は弁護士系を選ぶ必要がある
- 数万円程度の費用がかかる
佐藤和夫さん
「安いとは言えないけど、心と体を守れるなら考える価値はあるな。」
退職代行を使った場合の一般的な流れ
- 無料相談（LINE・電話など）
- 内容に納得したら申し込み
- 退職代行業者が会社へ連絡
- 退職完了（書類は郵送対応が多い）
佐藤和夫さん
「俺が会社と直接話さなくても、ここまで進むのか。」
相談相手
「はい。
だから“辞めたいけど言えない人”ほど向いている方法なんです。」
50代で辞めるのは遅い？そんなことはありません
相談相手
「50代だからこそ、これ以上無理をしない選択も大切です。
体を壊してしまえば、働き続けること自体が難しくなります。」
佐藤和夫さん
「最近は、朝起きるのも正直つらい日が増えてきたよ……。」
まとめ：退職代行は自分を守るための決断
佐藤和夫さん
「ずっと我慢するのが当たり前だと思ってた。
でも、辞めるのも立派な決断なんだな。」
相談相手
「その通りです。
退職代行は逃げではありません。
誰にも弱音を吐けなかった50代の方が、
自分の人生と健康を守るための選択肢のひとつです。」
